Bemanning

Rett person på rett plass er en forutsetning for suksess for oss som arbeidsgiver, den ansatte og våre kunder.

Kontakt oss

Nye regler for innleie fra bemanningsselskap

1. april 2023 innførte regjeringen nye regler for innleie fra bemanningsselskap. Det meste fungerer som før, men din bedrift kan ikke lenger leie inn ved midlertidig behov med mindre dere har en tariffavtale med innstillingsrett (mer enn 10000 medlemmer) og har inngått avtale med tillitsvalgte om innleie ved midlertidig behov. Ved sykdom, ferie, permisjon og annet fravær vil det fortsatt være mulig å leie inn som før.

Hvis din bedrift er rammet av de nye reglene, kan vi i VikarKompaniet nå tilby rekrutteringspakker. Du som kunde ansetter midlertidig, men vi styrer hele ansettelsesprosessen. Vi bistår blant annet med annonsering, personalbase, Intervjuer, CV-salg, bakgrunnssjekk og presentasjon av kandidater. Hvor mange ledd det er behov for bestemmer du. Ta kontakt med oss for et skreddersydd tilbud som passer deg!

Hvorfor velge VikarKompaniet som bemanningspartner?

Velger du VikarKompaniet som bemanningspartner vil du oppleve:

Personlig service av dyktige, entusiastiske faste bemanningskonsulenter med godt humør, og faglig kompetanse.

Bransjens beste driftssystem, der du blant annet kan gi oss direkte tilbakemelding på våre prestasjoner og få timelister til godkjenning på nett.

Nøye og grundig sjekk av kandidater.

Kvalitetskandidater til fornuftige priser.

Engasjerte eiere som deltar 100% i daglige aktiviteter og beslutninger. 

Rask respons er topp prioritert.

Vi tar arbeidsgiveransvaret!

Vi i VikarKompaniet tilbyr raske og effektive løsninger enten du har behov for å leie inn en medarbeider for en dag, en uke eller en lengre periode. 

VikarKompaniet sørger for:

  • Rekruttering 
  • Personalansvar 
  • Arbeidsgiveravgift 
  • Lønn, feriepenger, sykelønn
  • Helligdagsgodtgjørelse
  • Kurs og utvikling 
  • Forsikringer 
  • HMS 

Du som oppdragsgiver sørger for:

  • Innføring av arbeidsoppgavene
  • Daglig veiledning og oppfølging
  • HMS 

VikarKompaniet Kundecase

Barnas Hus

"VikarKompaniet sørger for at vi har rett person til rett arbeidsoppgave".

Witron

"VikarKompaniet har vært sentrale i våre rekrutteringsprosesser",

Europris

"Vi har fått mange gode vikarer gjennom VikarKompaniet".

EFA

"Takket være VikarKompaniet fikk jeg hjelp til og komme inn i arbeidslivet igjen - Pedro"!

Suksesshistorie Onninen

"Jeg trives veldig godt sammen med mine kolleger, vi har det veldig gøy sammen".

Suksesshistorie Nille

"Du kommer kjapt inn i jobb, og du får utrolig mye erfaring fra de forskjellige stedene"!

Nille

"I tider er vi i behov av flere medarbeidere eller ansatte, og då er vi avhengige av å kontakte Vikarkompaniet"!

Våre bemanningstjenester


Jobbsøker

Når vi ansetter nye medarbeidere har vi fokus på dine kvalifikasjoner, men vi er også opptatt av arbeidsmoral og tilbakemeldinger fra tidligere jobber du har hatt.

Vårt mål er alltid å få rett person på rett plass. Derfor er vi også opptatt av å gi deg personlig oppfølging og veiledning.


Medarbeider

Som ansatt i VikarKompaniet skal du alltid føle at du blir godt ivaretatt. Vi jobber tett med våre kunder om HMS slik at du opplever en trygg arbeidsplass.

Du vil ha en konsulent som er ansvarlig for deg når du er ute i oppdrag hos våre kunder. I personalhåndboken finner du viktig informasjon om arbeidsforhold, forsikringer, pensjonsordning og sykefravær.


Bedrift

Mangel på personell hører med til hverdagen for de fleste bedrifter. VikarKompaniet tilbyr utleie av personell til alle fagområder.

Med mange års erfaring i bransjen vet vi i VikarKompaniet hva som er viktig når du leier inn en midlertidig medarbeider eller ansetter en fast person. Kvalitet og oppfølging gjennomsyrer alt det vi i VikarKompaniet gjør.

Lokal tilhørighet, nærhet til våre kunder og kandidater gir oss gode forutsetninger for å forstå og løse våre kunders behov.

Vår prosess

  • Steg 1

    Jobbanalysen

    Vi skaffer til veie alle relevante opplysninger slik at vi og våre ansatte
    er trygge på at vi alle leverer kvalitet.

  • Steg 2

    Intervjuet

    Vi foretar en grundig intervjuprosess, hvor vi har fokus på flere sider av kandidaten, i tillegg til å kartlegge arbeidserfaring og utdanning.

  • Steg 3

    Referansesamtaler

    Vi innhenter referanser fra tidligere arbeidsgivere og/eller andre personer som kan bekrefte eller avkrefte det inntrykket som kommer frem i prosessen.

  • Steg 4

    Atferdstester

    Vi benytter oss av Disc-analysen for å kartlegge kandidaters adferd.

  • Steg 5

    Oppfølging

    Når kandidaten har begynt å jobbe hos deg som oppdragsgiver er ikke vår jobb over. Tett oppfølging av både deg som oppdragsgiver og våre ansatte er noe av det viktigste vi gjør.

Våre suksesshistorier

"Vi har fått mange gode vikarer gjennom VikarKompaniet".

Kenneth
Opplæringsansvarlig, Europris
Utallelser

KONTAKTSKJEMA

Mangel på personell hører med til hverdagen for de fleste bedrifter. VikarKompaniet tilbyr utleie av forskjellige typer personell til alle fagområder.

E-post: post@vikarkompaniet.no
Tlf: 668 20 100
Suksess!
Oops! Noe gikk galt under innsending av skjemaet.