Rekruttering

Rekruttering til midlertidige stillinger

Fra 1. april 2023 innførte regjeringen nye regler for innleie fra bemanningsforetak. Endringene påvirker bedrifter som ønsker å leie inn arbeidskraft ved midlertidige behov.
Kontakt oss
Up Right Arrow

Rekruttering

+
Rekruttering
+
Rekruttering til faste stillinger
+
Rekruttering til midlertidige stillinger
+
Digitale markedspakker

For å kunne leie inn som før, må din bedrift ha en tariffavtale med innstillingsrett (mer enn 10 000 medlemmer) og ha inngått en avtale med tillitsvalgte om innleie ved midlertidige behov.

Unntak gjelder fortsatt for innleie ved sykdom, ferie, permisjon og annet fravær, hvor reglene for innleie er uendret.

Hva betyr dette for din bedrift?

Hvis bedriften din er rammet av de nye reglene, tilbyr VikarKompaniet en løsning for deg. Med våre rekrutteringspakker får du som kunde muligheten til å ansette medarbeidere midlertidig, mens vi tar hånd om hele eller deler av rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr en fleksibel og skreddersydd tilnærming, der du selv bestemmer hvor mange ledd i prosessen du ønsker vår bistand til. Vi bistår med både on- og off boarding.

Vil du vite mer om hvordan våre rekrutteringspakker kan hjelpe deg med å tilpasse deg de nye reglene? Sammen finner vi løsningen som passer best for din bedrift! Ta kontakt for et skreddersydd tilbud.

Vår prosess

1. Jobbanalysen

Down Arrow
Vi skaffer til veie alle relevante opplysninger slik at vi og våre ansatte er trygge på at vi alle leverer kvalitet.

2. Intervjuet

Down Arrow
Vi foretar en grundig intervjuprosess, hvor vi har fokus på flere sider av kandidaten, i tillegg til å kartlegge arbeidserfaring og utdanning.

3. Referansesamtaler

Down Arrow
Vi innhenter referanser fra tidligere arbeidsgivere og/eller andre personer som kan bekrefte eller avkrefte det inntrykket som kommer frem i prosessen.

4. Atferdstester

Down Arrow
Vi benytter oss av Disc-analysen og Cut-e for å kartlegge kandidaters adferd.

5. Oppfølging

Down Arrow
Når kandidaten har begynt å jobbe hos deg som oppdragsgiver er ikke vår jobb over. Tett oppfølging av både deg som oppdragsgiver og våre ansatte er noe av det viktigste vi gjør.
Ansatte i VikarKompaniet som smiler mot kamera
To ansatte i VikarKompaniet som har et hyggelig møte.
En ansatt i Vikarkompaniet i telefonsamtale
Tre ansatte i Vikarkompaniet står og snakker på et lager
To ansatte i VikarKompaniet har en hyggelig samtale mens de drikker en kaffe

Trenger du hjelp med rekruttering?

Ønsker du å samarbeide med oss? Send oss en melding via kontakskjemaet eller benytt deg av kontaktpunktene under. Vi ser frem til å høre fra deg!

+47 66 82 01 00post@vikarkompaniet.no

Send oss en melding

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Våre kontaktpersoner

Olav Skedsmo

Olav Skedsmo

Daglig leder VK rekruttering / Avdelingsleder Romerike
Telefon-ikon
48506536
E-postikon
olav@vikarkompaniet.no
Olav er daglig leder i VK Rekruttering og har 14 års erfaring med rekruttering innen industri, IT, logistikk og økonomi. Han er DNV-sertifisert rekrutterer, sertifisert på Aons testverktøy, og har en utdanning som IT-ingeniør fra Høgskolen i Oslo.