Visste du at vikarer har krav på samme lønn og arbeidsvilkår som fast ansatte når de utfører samme arbeid? Dette kalles likebehandlingsprinsippet, og er et grunnleggende krav i arbeidsmiljøloven.Likebehandlingsprinsippet betyr at dersom du som vikar jobber side om side med en fast ansatt, skal du ha de samme rettighetene. Det gjelder blant annet: ✅ Lønn, arbeidstid og overtid ✅ Tilgang til goder på arbeidsplassen, som kantine, transportordninger eller bedriftsaktiviteter💡 Visste du at … Likebehandlingsprinsippet trådte i kraft 1. januar 2013, da Norge innførte EUs vikarbyrådirektiv (2008/104/EF) i arbeidsmiljøloven. Det betyr at vikarer som blir leid inn fra et bemanningsforetak skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatt direkte hos bedriften de jobber for.VikarKompaniet er medlem av NHO Service og Handel, og stolte av å være en Revidert Arbeidsgiver – et kvalitetsstempel som viser at vi følger lover, regler og god praksis i alt vi gjør.For oss handler det ikke bare om å finne rett person til rett jobb, men om å gjøre det på en ordentlig og rettferdig måte. Det gir trygghet for både vikarer og arbeidsgivere og bidrar til et mer bærekraftig arbeidsliv.
%20mindre.jpg)