Hei!
Høsten er i gang – og med nytt politisk landskap følger endringer i rammevilkår for bemannings- og rekrutteringsbransjen. Her får du det viktigste på 3 minutter: valgoppsummering, bransjepuls, en aktuell lederstilling og litt kultur fra høstkickoffen vår.
Høstkickoff på Trysilfjellet
Lagbygging + fag = sant. Vi samlet gjengen på Trysilfjellet for energi inn i årets siste kvartal. Se bilder/video her: Facebook-siden vår → https://www.facebook.com/VikarKompaniet/
Ledig stilling nå: Regionsjef – Ringstad Transport (Moss)
Operativ og strategisk lederrolle i et selskap i vekst (del av Best-konsernet). Ansvar for drift, KPI, forbedringsarbeid, budsjett og folk. 👉 Se stillingen på FINN: https://www.finn.no/job/ad/430094318
Tips: Kjenner du en kandidat med logistikk/transport-bakgrunn og sterk gjennomføringskraft? Send gjerne videre eller tagg vedkommende.
Valget 2025 – hva betyr det for oss? (kort)
- Regelverket: Signaler tyder på at innleieinnstrammingene fra 2023 i utgangspunktet består på kort sikt.
- Konsekvens: Bransjen opererer videre med tydelige rammer – ekstra viktig å planlegge bemanning tidlig, sikre avtale- og tariffspor, og kombinere rekruttering til faste stillinger med treffsikker vikarbruk der det trengs.
- Mulighet: Arbeidskraftmangel og inkludering står høyt på agendaen – her er bemannings- og rekrutteringsmiljøene en del av løsningen, ikke problemet.
Aktuelt fra NHO
NHO-sjef Ole Erik Almlid delte nylig en oppsummering etter møte med den nye arbeids- og inkluderingsministeren – anbefalt lesning 🔗 https://www.linkedin.com/posts/ole-erik-almlid-418945a_arbeids-og-inkluderingsminister-kjersti-activity-7374362588517855232-z-Ir
Kort takeaway: NHO ber om rammer som gjør det mulig å dekke kompetansebehov, øke sysselsettingen og bruke bemanningsbransjen der den faktisk løser problemer.
Bransjepuls – lynraskt
- Aktiviteten stabiliserer seg på lavt nivå – segmenter som industri/produksjon holder seg best.
- Kundebehovene blir mer presise: riktig kompetanse, raskt på plass, innenfor regelverket.
- Vi ser økt etterspørsel etter faste rekrutteringer parallelt med målrettet innleie.
Slik kan vi hjelpe deg i Q4
- Bemanning ved sesongtopper og fravær – kvalitetssikrede vikarer på kort varsel.
- Rekruttering til faste nøkkelroller (leder, mellomleder, spesialister).
- Rådgivning om beste praksis innen innleie, avtaler og etterlevelse.
📩 post@vikarkompaniet.no · ☎️ 66 82 01 00 · 🌐 https://www.vikarkompaniet.no/
👉 Har du behov i høst? Ta kontakt – eller svar på nyhetsbrevet her på LinkedIn, så følger vi opp. 👉 Kjenner du riktig kandidat til Regionsjef-rollen? Del videre eller tagg vedkommende.
Takk for at du er en del av vårt nettverk!